ENTRY

CONCEPT コンセプト

シンカを創造せよ 時代を動かすエンジニアとなれ

「シンカ」を創造せよ

『Team Tokai』で創り上げる力を磨き続ける。

真に優れた技術者の集団というのは、ただ要望に応じたものを作り上げるだけではなく、
「どうしたら喜んでいただけるか」を常に考えてお客様に最高の満足を提供するものだと考えます。
自分がいかに価値提供ができるのか？を考え続けることで常に相手の立場で物事を考え、思いやり、察する力が身についていきます。
お客様にどこまでも寄り添い、お客様が抱えている課題を細部まで読み解いて解決まで導いていくITソリューション力がこれまで以上に求められています。

しかし個人でできることには限界があるため、重要なのは『Team Tokaiで創り上げる力』を磨き続けること。
この力を『Team Tokai』の一員として自分の成長を具現化する環境を用意しています。
私たちは、これからも最高のITソリューションを提供するために試行錯誤を続けながら、
未来に向けた『創造力』のある組織を仲間と共に目指していきます。

MESSAGE メッセージ

ワクワク面白く！楽しく！
新しい未来を創造しよう

「仕事においてこの事業を実現し叶えたいんです！」
そういった情熱や意思をもったことばを最近聞かなくなってしまいました。

私は、弊社の強みであるIT分野においてチャレンジすることや好奇心を持ちながら仕事に取り組んでいくことで、ワクワクを作り出し、面白く、楽しい未来を作っていけると思います。

未来が予測不可能な昨今において、より価値があるのは過去の実績ではなく新時代を担う若さが大きな武器だと思います。

「これを実現したい！」という情熱や意志と「面白そうだ！」という好奇心を持って創意工夫をしながらチャレンジしていく、そういう若者こそが新しい扉を見出していけると思います。

これから新しく未来を切り開き、社員自身も自らキャリアや未来を想像し活躍できる場をつくってお待ちしています。

代表取締役

田中亮宇

JOB 仕事紹介

IT業界のいま
ITのシンカとは

高度なITスキルとヒューマンスキルで高パフォーマンスを実現

技術革新や進化のスピードが目まぐるしいIT業界。当社では、社員一人ひとりが高度なITスキルを持つのと同時にその実力を効果的に発揮できる『ヒューマンスキル』を併せ持ち、より高レベルのパフォーマンスを実現することを心がけているため、教育制度が充実しているのが特徴です。

内定者研修や3ヶ月実施する新入社員研修で業務に不可欠なITの基礎から応用までを徹底的にレクチャーしています。

NETWORK ENGINEER

ネットワークエンジニア

世の中のさまざまなシステムが動くために、システムそのものに加え、その土台となるネットワークやサーバーも正常に動作している必要があります。
こちらの土台の構築や保守を担当するお仕事です。

関わる業務

  • 設計

    インフラ上で稼働するシステムが必要とする機能や性能を検討し、構築します。
    インフラの計画を設計書としてまとめます。機器の機種や数量を検討し、価格の見積もりや購入手配の対応も行います。

  • 構築

    設計書に従ってサーバー、ネットワーク機器の設置や配線、サーバーソフトウェアの導入、各種設定を行います。

  • 保守運用

    構築したインフラを常に安定稼働させるための、監視やメンテナンス作業を行います。システムが稼働し続ける限り継続しなければならない、長期にわたる仕事になります。

求められるスキル

・ ネットワーク、サーバー知識
・ 幅広い専門知識と技術スキルが必須
・ コミュニケーションスキル、論理的思考力

SYSTEM ENGINEER

システムエンジニア

情報システムの構築と運用・保守に関わるエンジニアです。開発から運用までの担うお仕事です。
主な業務として、以下の業務から少しずつ経験を増やし、顧客のヒアリングから要件定義、設計までの一連の工程を担当し、企業の業務を支援するためのソフトウェアの業務を行って頂きます。

関わる業務

  • 要件定義

    情報システムが備えるべき機能や性能を決めます。

  • 設計

    要件定義に沿って、コンピュータとネットワークの構成を決めプログラムの中身を設計します。

求められるスキル

・ コンピューターやネットワークの基礎知識
・ IT全般の基本的なスキル、業務知識
・ コミュニケーションスキル、論理的思考力

PROGRAMMER

プログラマー

コンピュータで動作するソフトウェアを開発する職種でその作業（プログラミング）を行うお仕事です。
主な業務として、以下の業務から適性に応じた業務を行って頂きます。

関わる業務

  • 仕様の把握

    プログラミングすべき内容や分担などを確認します。

  • コーディング

    JavaやＣなどのプログラミング言語を使ってソースコードを作成します。

  • テスト

    プログラムが狙い通りに動作するか検証します。

  • 文書作成

    プログラムを他人が見てもわかるように、解説文書（ドキュメント）を作成します。

求められるスキル

・ コンピューターやネットワークの基礎知識
・ プログラミング全般のスキルや設計などITスキル必須
・ コミュニケーションスキル、論理的思考力

SYSTEM 研修制度・福利厚⽣・社内制度

研修制度
シンカに必要なものとは。

「Team Tokai」では、技術スキルよりも物事を正確に伝えるコミュニケーション能力が重要だと考えているため、ヒューマンスキルを重視しています。

特に若手対象に学習意欲と向上心を全力支援する育成にもっとも力を入れています。ITインフラ基礎を学べる内定者研修や入社後3ヶ月間の新人研修で業務の基礎をしっかりと習得。
さらに1年ごとに自身の成長と新たな課題を可視化するキャリア開発を行い、常に目的意識を持ちながら高いモチベーションで仕事に打ち込むことができます。

1

Windowsクライアントの設定

2

Windowsサーバーの基礎

3

Windowsサーバーの設定

4

ネットワークの基礎

5

AWS(Amazon Web Servis)

6

Linuxサーバーの基礎

7

Linuxサーバーの設定

8

各種ミドルウェアの設定

9

CCNA(シスコ社認定技術者)

10

Java基礎

キャリア図
1

創業の心、経営理念、社是、社訓

2

社会人の第一歩

3

学生と社会人の違い

4

会社の組織

5

ビジネスマナー

6

社会(ビジネス)の仕組み

7

自己啓発(人として)

8

就業規則

9

個人情報保護基礎講座

10

情報セキュリティー基礎講座

11

ITリテラシ―講座

12

基本教育総括

13

報告書の作成

社員研修・資格取得に
向けた⽀援

外部研修(管理職向け・一般職向け・組織関連・スキルアップ関連etc...）
など様々な講座が受講可能です。
またその他資格取得者に対する報酬奨学金制度があります。

ネットワークエンジニアのキャリア

ネットワークエンジニアのキャリア図 ネットワークエンジニアのキャリア図

プログラマのキャリア

プログラマのキャリア図 プログラマのキャリア図
チャレンジ制度
シンカを恐れるな。

「Team Tokai」では、社員の皆さんのキャリアプラン(自分戦略)がタイムリーに進められるように制度を整備しています。
チャレンジ制度は、自分がやりたい事を意思表示し、会社はそれを最大限応援する制度です。

福利厚生・社内制度
シンカし続ける社内

みらいに向かってのチャレンジを全力で支援！「豊富な福利厚生プログラム」
「Team Tokai」の社員一人ひとりが将来のキャリアプランを明確に持ち、自分自身の価値を最大化するために、努力し続けることによってやりがいを実感できる制度を整えています。

年齢や性別、キャリアに関わらず、すべての社員が日々の担当業務において持てる能力を十分に発揮できるライフプランの創造ができるように働きやすい環境づくりを進めています。

関東ITソフトウェア健康保険組合

東海ビジネスサービス株式会社が加入している、「関東ITソフトウェア健康保険組合」は、日本でも有数の優良健康保険組合として、組合員の健康作りや疾病予防のための保健事業、また付加給付など政府管掌健康保険よりも充実した独自の事業を実施し、組合員とその健康をサポートしています。 （詳しくは関東ITソフトウェア健康保険組合HPをご確認ください）

  • 協会けんぽより保険料が安い

    一般保険・介護保険料が協会けんぽより少ない負担となります。

  • 付加給付の種類が多い

    病気やケガなど、いざという時に協会けんぽにはない付加給付が受けられます。

  • 保養施設やアトラクション施設などが利用できる

    温泉やキャンプなどの保養施設が格安で利用できるうえ、ハイグレードなサービスが受けられます。
    また、ディズニーランド、USJなどのアトラクション施設の優遇制度もあります。

Commendation

社員の功績に対する各種表彰

・最優秀社員賞
・優秀社員賞
・社⻑賞
・各種奨励賞
・永年勤続表彰
・各種資格取得表彰
・リファラル採⽤に関する報償

研修体制

  • 01

    内定者研修

    10月〜3月

    ・ 読書課題
    ・ 技術課題
    ・ 資格取得
    ・ チームプロジェクト

  • 02

    入社後研修

    4月〜6月末

    ・ ビジネス研修
    ・ マインド研修
    ・ 社長研修
    ・ 技術研修

  • 03

    入社後研修

    7月〜

    ・ OJTによる課題
    ※新卒３年目まで定期的な研修あり

社内イベント

年末感謝祭の様子です。
東海ビジネスでは、年に2回「年末社員感謝祭」と「創立記念社員感謝祭」を行います。
普段はそれぞれ現場に出ていますが、社内イベントを通し社内のメンバー同士で交流することで
エンジニアの仲間としての意識を高めます。

DATA データで⾒る東海ビジネスサービス

東海ビジネスサービスの情報
シンカの実態とは。

「TeamTokai」は、自分のキャリアを自ら描き、挑戦できる第二の創業期のフェーズです。売上も年々増加し組織の規模を拡大しつつ、個人ごとの将来のキャリアを見据え、1人1人のモチベーション・キャリアに寄り添っています。

今後は、組織規模の拡大や多様化にあわせ、社員が「働きやすさ」「やりがい」を感じる、そんな挑戦・成長意欲が高い人にに入っていただいて、出る杭をどんどん伸ばしつつ、会社と「TeamTokai」社員、お互いに成長していきたいと考えています。

社員数
2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 名

男女比 9：1

平均年齢

3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4

歳

休日休暇
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 日
有給取得回数
年平均 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 日
残業時間
月平均 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 時間
設立年月日
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 年 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 月 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 日

MEMBER 社員紹介

  • KATO
    MIKIYA

    ITインフラ技術統括部

    入社のキッカケは？

    東海ビジネスサービスに入社を決めたのは、研修制度が充実していた点です。
    入社前の内定者研修や、入社後3ヶ月間の技術研修から知見知識を学べる研修制度が整備されている点から入社しました。その後、実際に業務を行うようになってからも、研修で学んだことが活かされています。

    働くカンキョウは？

    大手SIer様の勤務先に常駐し現場担当者と一緒に作業をしています。
    現在は、インフラ構築支援を指示されており、設計書のドキュメント作成からWindows、Linuxサーバーのインストール作業を実施しています。

    自分自身のシンカは？

    お客様との商談の際、議事録役を任されていましたが、今では、直接お客様にヒアリングし、要望や課題について対応できるようになりました。
    特に、プロジェクトの参画が決まり、苦労の末に作業が完了した時の達成感は今でも忘れられません。その後は、業務外の時間を使い、参考書等で学んでいます。

  • YABUSHITA
    MIU

    サポートサービス統括部

    入社のキッカケは？

    東海ビジネスサービスに入社を決めたのは、1dayインターンシップに参加したことから、人事担当者や他先輩社員の話を伺った機会がキッカケとなり入社しました。
    具体的には、エンジニア職の働きがいや働く環境・雰囲気・社風を理解できたことから入社を決意しました。

    働くカンキョウは？

    金融系の社内サポート業務において、主に職員様が利用されている業務用PCや社内利用のスマートフォンの利用方法や不具合時のお問い合わせに対し、業務を円滑かつ滞りなく遂行して頂くためのサポート業務を行ってます。

    自分自身のシンカは？

    はじめはわからないこと・できないことも多かったのですが、業務に取り組むうち、一つでもできることが増えてきて、知識やスキルだけでなく、コミュニケーション力も身についてきたと感じます。例えば、対応が不明な問題が発生した場合、アプリメンバーなどに問い合わせし運用上の問題を解決する能力が身に付きました。
    さらに端末やアプリの知識が増えたことで、端末設定やアプリ設定方法についての対応もできるようになりました。

  • TAJIMA
    SHUN

    テクノロジー開発統括部

    入社のキッカケは？

    IT業界の中でも様々な経験がつめることが可能で、エンジニア一人ひとりひとりのやりたいことを大切にするという点です。
    面接後には、理系出身の先輩社員とも面談の場で技術だけでなく、チームで知識を共有したり、悩んでいたらすぐに相談できる環境が揃っている点があることから入社を決意しました。

    働くカンキョウは？

    設計書を基にプログラムの開発や改修、テストを行っています。自分が組んだプログラムが想定通りに動作すると大きな達成感を感じます。また、想定通りに動作しなかった際のプログラム調査や、正常動作させるための考察等に工夫することの面白さを感じます。

    自分自身のシンカは？

    自分が関わっている業務は、金融系の専門的知識も必要とされていることから日々学んでいる過程ですが、少しずつ知識が増えてきています。
    現在では、その業務知識をもとにアウトプットが出来るようになり、自分自身シンカしていると感じています。

ENTRY 募集要項

職種 ・ネットワークエンジニア
・SE/プログラマー
・運⽤管理オペレーター
応募資格 ・⼤学院卒、⼤卒、⾼専卒、専⾨学校卒、短⼤卒、
・第二新卒(卒業後3年以内対象)
勤務地 東京都中央区他 東京23区内及び周辺地域
職種 ・各種社会保険完備
・健保（関東ITソフトウェア健康保険組合：ITS）
・資格取得報奨⾦制度有（当社資格規準による）
・昇給年0〜1回・賞与年2回
・交通費全額⽀給
・各種社員親睦会
勤務時間 9:00 〜 18:00 （勤務地により交代制勤務あり）
休⽇・休暇 ・完全週休2⽇（⼟⽇）
・祝祭⽇・年末年始・有給休暇
・リフレッシュナイン（9連休取得可）
応募要項 ページの応募フォームにてご連絡下さい。
担当者から⽇程等、確認させて頂きます。
・電話（代表）：03-3551-6461
※受付時間 9:00〜17:00
交通 東京メトロ ⽇⽐⾕線【茅場町】駅 ３番出⼝より 徒歩１分
東京メトロ 東⻄線【茅場町】駅 ３番出⼝より 徒歩１分
事業内容 ・情報処理サービス全般
ENTRY